Lass uns die Gleichstellung der Geschlechter in Deinem Unternehmen etablieren.

Wir helfen Dir dabei, die interne Gender Equality datenbasiert zu messen und nachhaltig zu verbessern. Für mutige Organisationen, die erkannt haben, dass Gleichstellung in der Arbeitswelt ein umfassender Accelerator ist.

Los geht's!

90% der Interviewpartner*innen sagten:

„ Jede Frau kennt diese Thematik: gleichberechtigt bedeutet nicht immer gleichgestellt. Vor allem, wenn man auf Führungspositionen und die Kultur in Unternehmen schaut. “

* basierend auf 100 Interviews mit Mitarbeiter*innen und Unternehmen bis Januar 2022

Unsere Lösung: Female Lights.

Warum

widmen wir uns dem Thema?

Von einer realen Gleichstellung sind wir weit entfernt: Mitarbeiterinnen verdienen in Unternehmen signifikant weniger als ihre männlichen Kollegen, der Anteil der Frauen in Führungsposition ist gering, sie werden häufiger zu sexuellen Objekten degradiert und ihnen werden per se weniger Kompetenzen zugetraut.

Wie

wollen wir Gender Equality erreichen?

Durch die Nutzung unseres Tools können Unternehmen ein konkretes und objektives Stimmungsbild der Belegschaft einholen, um daran zu arbeiten, ein möglichst gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Welche

Services bieten wir an?

Female Lights ist eine All-in-One-Lösung: Mit Hilfe unseres Tools werden Kennzahlen zur Gleichstellung der Belegschaft gesammelt, verarbeitet und in einem Dashboard dargestellt. Zudem werden individuelle Optimierungsmaßnahmen automatisiert ausgespielt. Auch bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Implementierung dieser Maßnahmen stehen wir unterstützend zur Seite.

Von diesen Unternehmen geliebt.

Endlich eine Lösung, um die Gleichstellung ganzheitlich anzugehen - weg vom Bauchgefühl, hin zu klaren Fakten und effizienten, maßgeschneiderten Maßnahmen.

Emil Beck

“

Co-Founder & Managing Director
Remazing GmbH

Female Lights liefert ein wahrheitsgetreues Bild der Geschlechtergleichstellung und zeigt blinde Flecken auf. Ich bin beeindruckt von der Einfachheit der Software und der daraus resultierenden Verbesserung der Unternehmenskultur.

Sabine Kröger

“

Personalleiterin
PSD Bank Kiel eG

Gender Equality unterstützen

Loved by these companies.

Finally, a solution to approach the gender equality holistically - away from gut feelings towards clear facts and efficient tailor-made measures.

Emil Beck

“

Co-Founder & Managing Director
Remazing GmbH

Female Lights provides a true picture of actual gender equality in companies and highlights blind spots. I am impressed by the simplicity of the software and the resulting improvement in corporate culture.

Sabine Kröger

“

Head of Human Ressources
PSD Bank Kiel eG

support gender equality as well